كيف تجيب عن سؤال «لماذا تريد العمل معنا؟» بطريقة احترافية؟

 

مقدمة

يعتبر سؤال «لماذا ترغب في الانضمام إلينا؟» من الأسئلة التي تتكرر كثيرا خلال مقابلات التوظيف، وقد يبدو للمتقدم بسيطا في البداية، لكنه يحمل أهمية كبيرة بالنسبة لمسؤول الموارد البشرية، لأنه يساعده على معرفة مدى جدية المرشح واهتمامه بالشركة والوظيفة المتاحة.

ولا يتوقع صاحب العمل سماع عبارات مدح عامة أو إجابة تم إعدادها مسبقا دون ارتباط حقيقي بالفرصة الوظيفية، وإنما يريد أن يعرف الدافع وراء اختيارك لهذه الشركة تحديدا، ومدى فهمك لطبيعة الدور الذي تتقدم إليه، وما الذي يمكنك إضافته إلى فريق العمل، لذلك من الأفضل أن تكون إجابتك مبنية على معلومات حقيقية تجمع بين أهدافك المهنية واحتياجات الوظيفة وما تتميز به الشركة.

تعرف على ما يبحث عنه مسؤول التوظيف

• قبل التفكير في صياغة الإجابة، حاول فهم الغرض من طرح هذا السؤال، فالمحاور يريد التأكد من أنك لم تتقدم إلى الوظيفة بشكل عشوائي، وأن لديك فكرة واضحة عن الشركة ومجال عملها وطبيعة المنصب الذي تسعى للحصول عليه.

• وقد يهتم أيضا بمعرفة ما إذا كانت أهدافك المهنية تتناسب مع المسار الذي يمكن أن توفره الوظيفة، لذلك لا تتعامل مع السؤال باعتباره مجرد خطوة روتينية داخل المقابلة، بل استغله لإظهار مدى استعدادك واهتمامك الحقيقي بالفرصة.

اجمع معلومات عن الشركة قبل المقابلة

• من الصعب أن تقدم إجابة مقنعة إذا لم تكن لديك معلومات كافية عن الجهة التي ترغب في العمل لديها، لذلك خصص وقتا قبل المقابلة للتعرف على نشاط الشركة، والخدمات أو المنتجات التي تقدمها، والمشروعات التي تعمل عليها، وطبيعة السوق الذي تستهدفه.

• ومن المهم أيضا مراجعة إعلان الوظيفة بعناية، والتعرف على المسؤوليات والمهارات المطلوبة، ثم البحث عن نقاط مشتركة بينها وبين خبراتك السابقة. 

• ويمكنك اختيار معلومة أو أكثر عن الشركة لتوضح من خلالها سبب اهتمامك بها، بشرط أن تكون معلومات حقيقية وليست مجرد عبارات عامة.

اربط الفرصة بمسارك المهني

• بعد التعرف على الشركة والدور الوظيفي، فكر في السبب الذي يجعل هذه الفرصة مناسبة لك في هذه المرحلة من حياتك المهنية. 

• ربما تمنحك الوظيفة فرصة لتطوير مهارة تمتلك أساسا جيدا فيها، أو تتيح لك اكتساب خبرة جديدة، أو تساعدك على تحمل مسؤوليات أكبر في المجال الذي تعمل به.

• لكن لا تجعل الإجابة تدور بالكامل حول الفوائد التي ترغب في الحصول عليها. حاول أن توضح في المقابل كيف يمكن لخبرتك وقدراتك أن تساعد الشركة، لأن صاحب العمل يريد أن يعرف ما الذي سيكسبه من انضمامك إلى الفريق.

اذكر ما جذبك إلى الشركة تحديدا

• من الأفضل أن تتحدث عن سبب واضح دفعك لاختيار هذه الشركة دون غيرها، قد يكون ذلك مرتبطا بنوعية المشروعات، أو أسلوب العمل، أو التوسع في مجال معين، أو الاهتمام بالتطوير والابتكار، أو وجود بيئة تساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم.

• وتجنب الاكتفاء بعبارات مثل «الشركة تتمتع بسمعة جيدة» أو «أرغب في العمل لدى شركة كبيرة»، لأنها إجابات يمكن استخدامها مع أي جهة تقريبا، كلما كان السبب مرتبطا بالشركة والوظيفة بشكل مباشر، بدت إجابتك أكثر صدقا و إقناعا.

أظهر ما يمكنك إضافته للفريق

• من أهم العناصر التي تجعل إجابتك قوية أن توضح القيمة التي يمكنك تقديمها إذا حصلت على الوظيفة، اربط خبراتك ومهاراتك بالمهام المذكورة في الإعلان، ووضح بشكل مختصر كيف يمكن أن تساعد هذه المهارات في أداء العمل بكفاءة.

• على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال خدمة العملاء، يمكنك التحدث عن خبرتك في التواصل مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، والتعامل مع الشكاوى، والوصول إلى حلول مناسبة، وإذا كان لديك إنجاز سابق يرتبط بهذه المهارات، فإن ذكره باختصار يمكن أن يجعل إجابتك أكثر واقعية.

ابتعد عن الإجابات التي تضعف موقفك

• بعض الإجابات قد تعطي مسؤول التوظيف انطباعا بأن المتقدم يبحث عن أي فرصة متاحة دون اهتمام حقيقي بالوظيفة، من أمثلة ذلك قول «أحتاج إلى وظيفة حاليا» أو «الراتب مناسب لي» أو «أرغب في العمل لدى شركة كبيرة».

• قد تكون الرغبة في الحصول على راتب جيد أو الاستقرار الوظيفي أمورا مهمة بالنسبة لك، لكنها ليست أفضل الأسباب التي يمكن طرحها عند الإجابة عن هذا السؤال، كذلك لا تبالغ في مدح الشركة، لأن العبارات المبالغ فيها قد تبدو مصطنعة ولا تعكس سببا مهنيا حقيقيا وراء تقدمك.

طريقة بسيطة لبناء إجابة قوية

• يمكنك إعداد إجابتك بطريقة منظمة من خلال الجمع بين ثلاثة عناصر أساسية، أولها السبب الذي جعلك مهتما بالشركة، وثانيها مدى ارتباط الوظيفة بخبراتك وطموحاتك، وثالثها المهارات أو الخبرات التي تستطيع توظيفها لمساعدة الفريق.

• ويمكن أن تدور الإجابة حول اهتمامك بمجال الشركة والمشروعات التي تعمل عليها، مع توضيح أن طبيعة الوظيفة تتوافق مع خبرتك السابقة، ثم الإشارة إلى أنك تستطيع استخدام مهاراتك للمساهمة في تحقيق أهداف الفريق، وفي الوقت نفسه تطوير قدراتك المهنية.

تدرب على الفكرة وليس على النص

• من الأفضل ألا تحفظ إجابة كاملة وتكررها كما هي أثناء المقابلة، لأن الحفظ الحرفي قد يجعل طريقة حديثك تبدو آلية أو غير طبيعية بدلا من ذلك، حدد النقاط الرئيسية التي تريد التحدث عنها وتدرب على شرحها بأسلوبك المعتاد.

• راجع الوصف الوظيفي قبل موعد المقابلة، وحدد المهارات التي تتكرر فيه، ثم فكر في مواقف حقيقية من خبرتك السابقة توضح امتلاكك لهذه المهارات، بهذه الطريقة ستتمكن من الإجابة بثقة حتى إذا غير المحاور صيغة السؤال.

• كما يفضل ألا تكون إجابتك طويلة ومليئة بتفاصيل لا ترتبط بالسؤال ركز على السبب، والملائمة، والقيمة التي تستطيع تقديمها، واجعل حديثك واضحا ومباشرا.

خاتمة

لا ينبغي النظر إلى سؤال «لماذا تريد العمل معنا؟» باعتباره مجرد سؤال تقليدي في مقابلة التوظيف، بل هو فرصة مهمة لتوضيح أنك اخترت الشركة والوظيفة عن معرفة واقتناع، وليس لمجرد البحث عن فرصة عمل.

وكلما تمكنت من الجمع بين معرفتك بالشركة، وفهمك لمتطلبات المنصب، وارتباط الوظيفة بأهدافك المهنية، والمهارات التي تستطيع تقديمها، أصبحت إجابتك أكثر قوة وواقعية، لذلك احرص على الاستعداد مسبقا، وتجنب العبارات المحفوظة والمجاملات العامة، وتحدث بثقة عن الأسباب المهنية التي تجعلك المرشح المناسب لهذه الفرصة.